Führungskompetenz - für Mitarbeiter in leitenden Positionen

Der richtige Einsatz grundlegender Führungskenntnisse stellt die Voraussetzung für wachsenden Unternehmenserfolg dar. Als Führungskraft sind Sie aufgefordert, jederzeit souverän und flexibel auf verschiedenste Herausforderungen zu reagieren und Ihrer großen Verantwortung gerecht zu werden. Um Führungssituationen zielsicher und lösungsorientiert bewältigen zu können, benötigen Sie nicht nur Ihre Fachkompetenz, sondern auch die entsprechende Führungskompetenz und die zugehörigen Instrumente.

In diesem Seminar Führungskompetenz lernen Sie, Führungsaufgaben selbständig zu übernehmen und einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter kompetent führen und sichern Sie sich so den beruflichen Erfolg.

Inhalt:

- Grundlagen der Unternehmensführung
- Führungspersönlichkeit
- Verschiedene Führungsstile
- Entwicklung eigener Führungskompetenzen
- Grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente
- Mitarbeiter fördern und fordern
- Ziele vereinbaren und -kontrollieren
- Entscheidungen effizienter treffen
- Anerkennung und Motivation weitergeben
- Mitarbeiter- und Kritikgespräche führen
- Besprechungen moderieren
- Erfolgreiches Delegieren
- Erfolgreiche Gesprächsführung
- Einstellungsgespräche
- Jahresgespräche
- Kritikgespräche
- Trennungsgespräche
- Konfliktgespräche
- Entwicklungsorientiertes Führen
- Mitarbeitermotivation und Vermeidung von Demotivation
- Rahmenbedingungen der Personalentwicklung

Voraussetzungen:

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Förderung:

Bildungsscheck NRW